Las actividades de capacitación son importantes para el logro de los objetivos del proyecto y los productos intelectuales, y serán una característica clave del proceso de difusión.
Tres actividades de capacitación esenciales dentro de la entrega crítica del proyecto:
En la primera actividad de capacitación, los participantes comprenderán las relaciones críticas que son esenciales para la realización del modelo de aprendizaje sociocultural. La capacitación se centrará en enfoques que fomenten una mayor participación de todos los jóvenes y que creen un enfoque intercultural. Con ello se asesorará, orientará y orientará a los jóvenes.
En la segunda actividad de capacitación, se capacitará a los participantes para grabar y potenciar la realización de aprendizaje informal en eventos de multilingüismo.
En la tercera actividad de capacitación, se capacitará a los participantes en la aplicación de los resultados intelectuales producidos para el reconocimiento y acreditación de eventos sociales de aprendizaje informal y no formal.
El valor agregado de incluir actividades de aprendizaje, enseñanza y capacitación en el proyecto es que más de 100 jóvenes trabajadores y jóvenes voluntarios participan en la prueba de concepto:
- Los jóvenes tendrán un camino hacia resultados positivos, tales como un mayor aprendizaje o empleo;
- Los jóvenes estarán más preparados emocionalmente para aplicar su aprendizaje, habilidades y comportamientos a un futuro aprendizaje o trabajo;
- Los jóvenes tendrán una mayor autoestima y serán más optimistas sobre su futuro y oportunidades;
- Los jóvenes estarán más motivados para comprender y abordar sus barreras personales, sociales y emocionales para el éxito;
- Los mentores apoyarán el compromiso sostenido, la transición y la progresión a través de la creación de los eventos en ‘Multilingualism Fests’;
- Los jóvenes obtendrán títulos vocacionalmente relevantes;
- A través de la participación en el programa, los jóvenes construirán confianza.
Los participantes serán jóvenes trabajadores y jóvenes voluntarios seleccionados de todos los socios y organizaciones asociadas. Se les informará sobre las posibilidades de capacitación y se registrarán para los eventos de capacitación en el sitio web del proyecto. Los participantes en cada evento de capacitación serán de máximo 30, divididos en dos grupos. en caso de que se exceda el número de participantes, serán una selección que garantiza la representación equitativa de todos los socios, género, jóvenes trabajadores y jóvenes voluntarios. El material de capacitación se entregará a los participantes con anticipación para tener la oportunidad de familiarizarse con él. Al final de cada evento de capacitación habrá un grupo de discusión en línea para intercambiar ideas y preguntas relacionadas con cada evento de capacitación.
Los jóvenes inmigrantes enfrentan numerosos obstáculos y el idioma es casi siempre el primero y el más profundo. Para que los participantes reciban apoyo, el proyecto SLYMS tiene previsto proporcionarles apoyo lingüístico con la presencia de mediadores lingüísticos.
Para validar el resultado de aprendizaje, los participantes en las actividades de capacitación recibirán un certificado de la capacitación realizada por el socio principal que organizará dicha capacitación.
Los resultados de aprendizaje evaluados se utilizarán para implementar el portafolio de aprendizaje utilizando ECVET, ya que se consideran una base para identificar si lo que el alumno ha logrado en un entorno de aprendizaje es comparable a lo que se espera que haya logrado. Además, el Youthpass se utilizará para describir el conocimiento y las habilidades adquiridas como resultado de la participación en actividades de capacitación.