Mahara se utilizó para la implementación de e-Portfolios
Un portafolio electrónico es una ventana pública para mostrar logros personales. Será una colección digital de trabajos que reflejan el esfuerzo, el progreso, los logros y las competencias de un individuo adquiridos a través de las actividades del proyecto. Los jóvenes trabajadores (profesionales y voluntarios), aprendices y jóvenes voluntarios del festival Multiligualism tendrán acceso a espacios y herramientas en línea para poder registrar, almacenar y estructurar evidencia para demostrar sus logros y habilidades de aprendizaje; autoevaluar y monitorear su propio desarrollo de aprendizaje; para compartir elementos de sus Itinerarios de aprendizaje con compañeros e instructores. Además, está dirigido a todos los estudiantes relevantes, trabajadores jóvenes en formación que deseen clasificar y nivelar sus habilidades en función de las exigencias del mercado laboral. Se espera que este producto intelectual fomente el compromiso de los alumnos con el aprendizaje, la práctica reflexiva, los objetivos de aprendizaje centrados en el alumno y el aprendizaje autodirigido de por vida. Objeto de la cartera electrónica: La cartera electrónica tiene dos finalidades fundamentales:
• proporcionar una documentación de las actividades de aprendizaje y el trabajo,
• servir como base para evaluar las actividades de aprendizaje y trabajar en función de los estándares dados.
Beneficios de la cartera electrónica
• El portafolio proporciona los beneficios de los criterios que se utilizarán para juzgar las actividades de aprendizaje y el trabajo del individuo.
• La carpeta proporciona los beneficios de la evidencia directa de las actividades de aprendizaje y el trabajo de la persona.
• El portafolio brinda los beneficios de una oportunidad para el autoanálisis y la reflexión.
• Es una forma de “publicación electrónica”.
• proporcionar una documentación de las actividades de aprendizaje y el trabajo,
• servir como base para evaluar las actividades de aprendizaje y trabajar en función de los estándares dados.
Beneficios de la cartera electrónica
• El portafolio proporciona los beneficios de los criterios que se utilizarán para juzgar las actividades de aprendizaje y el trabajo del individuo.
• La carpeta proporciona los beneficios de la evidencia directa de las actividades de aprendizaje y el trabajo de la persona.
• El portafolio brinda los beneficios de una oportunidad para el autoanálisis y la reflexión.
• Es una forma de “publicación electrónica”.